Ufficio Contratto e Vertenze

L'ufficio vertenze è un ufficio che si occupa di controversie di lavoro che possono insorgere nella fase di costituzione, di svolgimento e di cessazione del rapporto di lavoro. L'attività dell'ufficio vertenze è la naturale continuazione dell'iniziativa di contrattazione svolta dalle categorie nei luoghi di lavoro.
Si occupa sia di controversie individuali che collettive.

Si rivolge a tutti i lavoratori che devono iniziare un'esperienza lavorativa e a coloro che già hanno un'occupazione o hanno cessato o intendono cessare il rapporto di lavoro.

L’ufficio Vertenze si occupa di:

· informazione, aiuto e tutela dei lavoratori dall'inserimento nel mondo del lavoro e in tutto il suo percorso;
· tutte le informazioni necessarie circa la legittimità del contratto di lavoro sottoscritto, dell'inquadramento e della retribuzione dovuta;
· consulenze e informazioni in merito alle problematiche legate ai problemi del rapporto di lavoro;
· l'ufficio interviene inoltre nella tutela dei diritti del lavoratore contro il datore di lavoro in caso di vertenze individuali e collettive;

Vertenze individuali e collettive nei casi di:

· Provvedimenti disciplinari;
· Licenziamenti;
· Fallimenti e altre procedure concorsuali quali: concordato preventivo, amministrazione straordinaria, liquidazione coatta;
· Recupero crediti vantati dai lavoratori nei confronti dell'azienda;
· Contenzioni per differenze paga;
· Contenziosi per errato inquadramento;
· Controlli di buste paga e Trattamento di fine rapporto;
· Elaborazioni di Trattamento di fine rapporto;
· Gestione domande all'I.N.P.S. – fondo di garanzia – nelle procedure concorsuali;
· Assistenza tecnico legale in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale;
· Consulenza nei casi di disagi lavorativi dovuti a demansionamento o mobbing.

L'ufficio vertenze fornisce inoltre informazioni sulla riforma del mercato del lavoro:

· contratti di apprendistato;
· contratti di inserimento;
· contratti di associato in partecipazione;
· contratti a progetto;
· contratti a termine;
· stage e tirocini;
· lavoro in cooperazione;
· lavoro part-time;
· lavoro ripartito;
· lavoro in appalto e somministrazione;
· lavoro intermittente;
· lavoro occasionale.

Fornisce inoltre informazioni e consulenze su:

· congedi parentali;
· congedi in caso di adozione;
· congedi per motivi di studio;
· maternità ed handicap.

L’Ufficio Vertenze è costituto da un gruppo di operatori sindacali, specificatamente preparati per fornire informazioni e consulenze in materia di norme contrattuali e in materia del diritto del lavoro. Questi su mandato dei lavoratori agiscono in via extragiudiziale o giudiziale per la tutela dei diritti individuali o collettivi dei lavoratori. L’ufficio si avvale della collaborazione di qualificati studi legali.