Ufficio COLF e BADANTI
L’ UFFICIO COLF E BADANTI è il servizio del CAAF CISL di Padova specializzato nella consulenza e nell’assistenza relativa al lavoro domestico.
In questa sezione riportiamo una serie di materiali e di indicazioni circa tale rapporto di lavoro, che riguarda moltissime famiglie italiane.
Per ogni esigenza riguardo alle colf e alle badanti si suggerisce comunque di rivolgersi alla sede del servizio (Piazzetta Conciapelli, 8 – Padova – tel. 049/8364706) dove è possibile usufruire di consulenza ed assistenza nelle relative pratiche.
Normativa e modulistica per il rapporto di lavoro domestico:
procedure l modulistica l materiali
PROCEDURE
L'assunzione di un lavoratore o di una lavoratrice domestico/a extracomunitario/a, il suo mantenimento, la cessazione del rapporto di lavoro comportano una serie di adempimenti che occorre conoscere e realizzare. Tali adempimenti sono a tutela sia del lavoratore sia del datore di lavoro.
Suggeriamo di rivolgersi al Servizio Colf e Badanti della CISL Padova per godere della consulenza e dell'assistenza per questo tipo di adempimenti (compilazione della modulistica e – se necessario - trasmissione diretta agli uffici competenti).
Riportiamo di seguito procedure e modulistica.
Documenti occorrenti
- per il datore di lavoro
- fotocopia documento identità in corso di validità;
- fotocopia del codice fiscale;
- per i lavoratore o la lavoratrice
- fotocopia passaporto o carta d’identità;
- fotocopia permesso o carta di soggiorno;
- fotocopia del codice fiscale.
Assunzione
- Datore di lavoro e lavoratore/lavoratrice devono sottoscrivere congiuntamente un contratto di assunzione. E' possibile predisporre tale contratto con l'aiuto degli operatori CISL presso la nostra sede di Piazzetta Conciapelli 8 a Padova.
- In caso di badante convivente entro 48 ore va fatta apposita comunicazione alla locale autorità di Pubblica Sicurezza.
- Entro 5 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro, il datore di lavoro deve inviare allo Sportello Unico per l'Immigrazione l'apposito modulo di contratto di soggiorno (v. anche tabella stati esteri) per raccomandata con A/R e deve consegnarne una copia al lavoratore completa della copia della ricevuta postale attestante la spedizione.
- Per effetto delle disposizioni indicate nella legge 2/2009, la
comunicazione del rapporto di lavoro domestico non deve essere più
trasmessa ai centri per l'impiego ma esclusivamente all'INPS.Quindi,per i
datori di lavoro domestico tutti gli obblighi (comunicazione di
assunzione-cessazione-trasformazione-proroga rapporto di lavoro) si
intendono assolti con la presentazione all'INPS, attraverso modalità
semplificate.La comunicazione inviata all’INPS e le eventuali altre
informazioni richieste assumeranno efficacia anche nei confronti dei
Servizi competenti del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche
sociali, dell'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni
sul lavoro (INAIL), nonché della Prefettura-ufficio territoriale del
Governo.
Le comunicazioni debbono essere presentate o inviate entro le ore 24 del
giorno precedente a quello di instaurazione del rapporto di lavoro per
l'assunzione ed entro cinque giorni per le variazioni. Dovranno essere
utilizzati i nuovi moduli che allegati alla presente circolare ne formano,
insieme alle istruzioni di compilazione, parte integrante e sostanziale.
Durante il rapporto di lavoro
- Il datore di lavoro, contestualmente alla corresponsione mensile della retribuzione, è tenuto a predisporre un prospetto paga, in duplice copia, una per il lavoratore, firmata dal datore di lavoro, e l'altra per il datore di lavoro, firmata dal lavoratore. A tal fine ci si può servire del modello da noi predisposto.
- Il datore di lavoro, inoltre, su richiesta del lavoratore, è tenuto a rilasciare una dichiarazione dalla quale, risulti l'ammontare complessivo delle somme erogate nell'anno.
- Trimestralmente dovranno essere versati all’INPS i bollettini relativi ai contributi.
Conclusione del rapporto di lavoro
Quando si conclude il rapporto di lavoro, il datore di lavoro deve:
- entro 5 giorni dalla variazione ,consegnare (raccomandata A/R o
fax) alla più vicina sede dell'INPS la comunicazione di variazione o
cessazione del rapporto di lavoro.
- Nell'ultimo bollettino per il versamento dei contributi INPS il datore di lavoro indicherà la data di cessazione del rapporto nelle apposite caselle.
MODULISTICA
- Modello di contratto di assunzione lavoro domestico.
- Comunicazioni all'INPS
- Contratto di soggiorno da inviare allo Sportello Unico:
- Mod. Q - Contratto di soggiorno da stipulare da parte dello straniero con un datore di lavoro che si sostituisce o si aggiunge al precedente
- Mod. R - Contratto di soggiorno da stipulare da parte dello straniero e del datore di lavoro in caso di rapporto di lavoro instaurato in vigenza della precedente normativa
- tabella stati esteri
- Comunicazione alla locale autorità di pubblica sicurezza da effettuarsi entro 48 ore
- Prospetto paga per lavoro domestico
- Dichiarazione delle somme erogate nell'anno
MATERIALI
|
